Ceux qui ont regardé le journal télévisé de VRT NWS à 19 h, le 26 mai, ont peut-être reconnu un visage familier : notre collègue Chris Wouters a expliqué le fonctionnement des éthylotests antidémarrage qu’ARC installe dans les véhicules de clients partout en Belgique.
Le reportage s’inscrivait dans le contexte de l’affaire concernant le producteur de télévision Tom Waes, à qui un éthylotest antidémarrage a récemment été imposé. Mais le sujet va bien au-delà d’une seule personnalité médiatique : il touche à la sécurité de milliers de personnes, jour après jour. Dans ce blog, vous découvrirez pourquoi les entreprises ne peuvent pas ignorer cette problématique.
Alcool et conduite professionnelle : que dit la loi ?
En Belgique, les conducteurs professionnels sont soumis à des règles plus strictes que les usagers privés de la route. Les limites autorisées sont :
- 0,2 % d’alcool dans le sang, ce qui correspond à
- 0,09 mg/l d’alcool dans l’air expiré
Cette limite s’applique à :
- Chauffeurs de poids lourds
- Conducteurs de bus et d’autocar
- Chauffeurs de taxi
- Autres transporteurs professionnels de personnes ou de marchandises
Le dépassement de cette limite a des conséquences importantes, tant pour le conducteur que pour l’employeur.
Quels sont les risques pour les entreprises en cas de consommation d’alcool au volant ?
Qu’un chauffeur prenne un verre de temps en temps, cela peut se comprendre. Mais pendant ou juste avant les heures de travail, c’est inacceptable.
- La conduite sous influence est juridiquement considérée comme une faute grave.
- En cas d’accident, l’assureur peut refuser la couverture.
- Même si le conducteur est en tort, l’employeur n’est pas forcément hors de cause — en particulier s’il y avait des signes de comportement à risque et qu’aucune mesure n’a été prise.
L’impact va au-delà des conséquences financières et juridiques — les dommages à la réputation peuvent également se faire sentir pendant des années.
Choisir la prévention : un choix judicieux pour chaque parc de véhicules
De plus en plus d’organisations optent donc pour une approche proactive. Pensez, par exemple, à :
- Contrôles d’alcoolémie réguliers ou tests aléatoires sur le lieu de travail
- L’installation préventive d’éthylotests antidémarrage dans les véhicules de l’entreprise
Un éthylotest antidémarrage préventif empêche le démarrage d’un véhicule lorsqu’une présence d’alcool est détectée. Cela présente de nombreux avantages :
Sécurité routière accrue Tranquillité d’esprit pour les gestionnaires de flotte Un signal fort en matière de responsabilité et de fiabilité Un complément précieux à une politique existante sur l’alcool et les drogues
Prévenir, c’est gagner : mettez la sécurité au volant
Les éthylotests antidémarrage font la différence entre prévenir et guérir. En optant pour des mesures préventives, vous investissez non seulement dans une flotte plus sûre, mais aussi dans une réputation renforcée et une culture d’entreprise saine.
Vous souhaitez savoir ce que cela pourrait apporter à votre organisation ? Remplissez le formulaire ou contactez-nous sans engagement à sales@arc.be en indiquant votre question et le thème correspondant — nous vous répondrons rapidement.
